| Judul | Strategi Pengembangan Kompetensi Berbasis Kebutuhan Bagi Pejabat Fungsional Analis Kebijakan / Yogi Suwarno |
| Pengarang | Yogi Suwarno |
| Penerbitan | Jakarta : Pusbangkom Pimnas dan Manajerial ASN, 2023 |
| Deskripsi Fisik | 123 halaman ;30 cm |
| Subjek | Pengembangan Kompetensi |
| Abstrak | Penyederhanaan birokrasi yang digagas Presiden dalam pidato pengukuhannya di periode kedua diharapkan dapat meningkatkan efisiensi, pelayanan publik, investasi, transparansi, dan respons terhadap harapan masyarakat. Dalam rangka menuju birokrasi dengan karakteristik tersebut, maka tidak dipungkiri bahwa terdapat kebutuhan akan ASN, khususnya JF dengan kompetensi yang berkualitas. Media untuk mengembangkan kompetensi tersebut tidak lain adalah pengembangan kompetensi, yang dikenal sebagai salah satu hak kepegawaian ASN dalam UU. Prinsip dan strategi pengembangan kompetensi yang dibangun adalah menemukan kebutuhan dari perspektif user secara langsung, dengan berprinsip pada (1) Guidance, yaitu panduan, bimbingan dan arahan yang diberikan dalam proses pengembangan kompetensi. (2) Goal-Setting, yaitu proses menetapkan tujuan-tujuan yang spesifik untuk pengembangan kompetensi, (3) growth, yaitu perkembangan dan peningkatan kompetensi dari waktu ke waktu, 40 Grasp, yaitu pemahaman mendalam terhadap kompetensi yang didapat, dan (5) Generative, yaitu produktivitas dan kreativitas dalam pengembangan kompetensi. |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
| Lokasi Akses Online | Perpustakaan LAN Pusat |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 00000020306 | R 044 PIM I 2023 | Baca di tempat | Perpustakaan LAN Pusat - Perpustakaan LAN Jakarta | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000017185 | ||
| 005 | 20240619012809 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 240619################|##########|#|## | ||
| 035 | # | # | $a 0010-0624000088 |
| 084 | # | # | $a R 044 PIM I 2023 |
| 100 | 0 | # | $a Yogi Suwarno |
| 245 | 1 | # | $a Strategi Pengembangan Kompetensi Berbasis Kebutuhan Bagi Pejabat Fungsional Analis Kebijakan /$c Yogi Suwarno |
| 260 | # | # | $a Jakarta :$b Pusbangkom Pimnas dan Manajerial ASN,$c 2023 |
| 300 | # | # | $a 123 halaman ; $c 30 cm |
| 520 | # | # | $a Penyederhanaan birokrasi yang digagas Presiden dalam pidato pengukuhannya di periode kedua diharapkan dapat meningkatkan efisiensi, pelayanan publik, investasi, transparansi, dan respons terhadap harapan masyarakat. Dalam rangka menuju birokrasi dengan karakteristik tersebut, maka tidak dipungkiri bahwa terdapat kebutuhan akan ASN, khususnya JF dengan kompetensi yang berkualitas. Media untuk mengembangkan kompetensi tersebut tidak lain adalah pengembangan kompetensi, yang dikenal sebagai salah satu hak kepegawaian ASN dalam UU. Prinsip dan strategi pengembangan kompetensi yang dibangun adalah menemukan kebutuhan dari perspektif user secara langsung, dengan berprinsip pada (1) Guidance, yaitu panduan, bimbingan dan arahan yang diberikan dalam proses pengembangan kompetensi. (2) Goal-Setting, yaitu proses menetapkan tujuan-tujuan yang spesifik untuk pengembangan kompetensi, (3) growth, yaitu perkembangan dan peningkatan kompetensi dari waktu ke waktu, 40 Grasp, yaitu pemahaman mendalam terhadap kompetensi yang didapat, dan (5) Generative, yaitu produktivitas dan kreativitas dalam pengembangan kompetensi. |
| 650 | # | 4 | $a Pengembangan Kompetensi |
| 856 | # | # | $a Perpustakaan LAN Pusat |
| 990 | # | # | $a 24.06.044 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :