
Judul | Kebijakan Pembinaan Pegawai Kejaksaan Berbasis Database Kepegawaian Yang Terintegrasi Dengan Sistem On-Line |
Pengarang |
Rukmono, Bambang Sugeng |
EDISI |
ed.1 |
Penerbitan |
Jakarta Lembaga Administrasi Negara 2013 |
Deskripsi Fisik |
47 hlm.; 30 cm |
Subjek |
Kebijakan Pembinaan Pegawai Kejaksaan -- Proyek Perubahan PIM1 |
Catatan |
Pengelolaan pegawai yang baik dalam lingkup kecil akan meningkatkan kinerja pegawai dan dalam lingkup yang lebih besar dan akan membawa perbaikan kinerja institusi secara keseluruhan. Mengingat pentingnya pengelolaan data pegawai tersebut, maka peningkatkan kualitas pengelolaan kepegawaian melalui implementasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian yang efektif, efisien, akuntabel, dan reliable, merupakan salah satu prioritas dalam tahapan pengembangan Sumber Daya Manusia. |
Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
001 | INLIS000000000000480 | ||
005 | 20180724135120 | ||
008 | 180724||||||||| | ||| |||| || | | ||
035 | 0010-0718000480 | ||
041 | $a id | ||
082 | 0 | $a 034 | |
090 | $a R 034 PIM I 2013 | ||
100 | 0 | $a Rukmono, Bambang Sugeng | |
245 | 0 | 0 | $a Kebijakan Pembinaan Pegawai Kejaksaan Berbasis Database Kepegawaian Yang Terintegrasi Dengan Sistem On-Line |
250 | $a ed.1 | ||
260 | $a Jakarta $b Lembaga Administrasi Negara $c 2013 | ||
300 | $a 47 hlm.; 30 cm | ||
500 | $a Pengelolaan pegawai yang baik dalam lingkup kecil akan meningkatkan kinerja pegawai dan dalam lingkup yang lebih besar dan akan membawa perbaikan kinerja institusi secara keseluruhan. Mengingat pentingnya pengelolaan data pegawai tersebut, maka peningkatkan kualitas pengelolaan kepegawaian melalui implementasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian yang efektif, efisien, akuntabel, dan reliable, merupakan salah satu prioritas dalam tahapan pengembangan Sumber Daya Manusia. | ||
650 | 0 | $a Kebijakan Pembinaan Pegawai Kejaksaan -- Proyek Perubahan PIM1 |
Content Unduh katalog