Perpustakaan Pusat LAN RI

Layanan

Proyek perubahan Peningkatan Kesegaran Jasmani Masyarakat dan Pembangunan Komunitas
Olahraga Melalui Gerakan Manado Bugar dengan brand GEMAR merupakan inovasi yang
dibutuhkan Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Manado dalam mengimplementasikan program
Walikota dan Wakil Walikota Manado sebagai arah pembangunan nasional untuk
meningkatkan kesadaran kesegaran jasmani masyarakat di kota Manado serta untuk
meningkatkan kesadaran masyarakat untuk berolahraga melalui Gerakan Manado Bugar
(BUGAR). Program ini telah dilaksanakan di kota Manado sejak tahun 2019 yang telah
dilaksanakan di kecamatan Malalayang, Sario, Wanea, Wenang, Tikala, Paaldua, Singkil,
Tuminting dan Bunaken (https://www.manadoterkini.com).
Gerakan Manado Bugar (GEMAR) diikuti oleh masyarakat serta komunitas olahraga di kota
Manado. Adapun jenis olahraga yang dapat dinikmati yaitu poco-poco, senam zumba, senam
kesehatan jasmani, jalan sehat, bersepeda dan lain-lain. Dalam rangka peningkatan pelayanan
Dinas Pemuda dan Olahraga kota Manado di bidang olahraga perlu adanya Standardisasi agar
pelaksanaan Gerakan Manado Bugar (GEMAR) lebih optimal. Proyek perubahan ini
dilaksanakan 31 Agustus sampai dengan 3 November 2024 dengan pencapaian 100% untuk
jangka pendek dan saat ini sedang dilaksanakan jangka menengah sesuai milestones yang
telah ditetapkan.
Proyek perubahan ini menggunakan pendekatan 4P dan 1C dalam implementasi strategi
marketingnya yaitu Product yang berupa notulen, identifikasi komunitas olahraga di kota
Manado, Standardisasi pembinaan bagi komunitas olahraga melalui Gerakan Manado Bugar
(GEMAR) dan draft Perwali Gerakan Manado Bugar (GEMAR). Price memberikan nilai positif
kepada masyarakat melalui Gerakan Manado Bugar (GEMAR). Place Gerakan Manado Bugar
(GEMAR) dilaksanakan di kota Manado. Promotion menggunakan instargam, facebook, grup
diskusi dan sosialisasi kepada Stakeholder. Costumer proyek perubahan ini adalah komunitas
olahraga di kota Manado yang tergabung dalam Gerakan Manado Bugar (GEMAR).

6
Kepemimpinan strategis yang diterapkan oleh Reformer untuk mewujudkan proyek
perubahan ini yaitu dengan mengarahkan tim efektif untuk mendesain program Gerakan
Manado Bugar (GEMAR) agar berjalan optimal, berkolaborasi dengan multi Stakeholder,
melaksankan komunikasi efektif dengan tim efektif, fokus pada kinerja organisasi pada hasil
yang dicapai dan berani mengambil resiko.
Dalam rangka mendukung pelaksanaan proyek perubahan, Reformer menerapkan
pemberdayaan organisasi pembelajaran untuk meningatkan kompetensi pihak-pihak yang
terkait dengan proyek perubahan ini dengan harapan jika kompetensi meningkat dapat
memberikan manfaat untuk proyek perubahan secara berkelanjutan. Proyek perubahan ini
juga memberikan manfaat yaitu ditinjau dari aspek ekonomis dan aspek sosial. Adapun mata
latihan yang terkait dengan proyek perubahan ini adalah diagnosa organisasi, Manajemen
Keuangan Negara dan Manajemen Pemerintah. Untuk mengoptimalkan proyek perubahan ini
dapat memasukkan program jangka panjang ke dalam Sasaran Kinerja Pegawai (SKP),
penguatan sinergi dan kolaborasi dengan stakheloder, serta melaksanakan program jangka
menengah dan panjang.