Perpustakaan Pusat LAN RI

Keuangan

Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP) Kementerian Keuangan
berperan penting dalam peningkatan kualitas SDM dan dukungan terhadap inovasi
bangsa Indonesia melalui pengelolaan dana abadi di bidang pendidikan serta
penyalurannya dalam berbagai program beasiswa, riset, peningkatan kualitas
perguruan tinggi, maupun pemajuan kebudayaan. Dalam melaksanakan tugasnya,
LPDP berkolaborasi dengan Kementerian/Lembaga Teknis (BRIN,
Kemendikbudristek, Kemenag). Hal ini dilakukan agar pemanfaatan Dana Abadi
di Bidang Pendidikan semakin inklusif serta dapat memberikan manfaat bagi
masyarakat.Lembaga Pengelola Dana Pendidikan memiliki fungsi pelaksanan dan
pengembangan investasi, beasiswa dan fasilitasi pendanaan riset. LPDP
melaksanakan pengelolaan dan pengembangan dana abadi yang hasilnya berupa
pendapatan negara bukan pajak dapat digunakan untuk program layanan.
Dalam melaksanakan tugas dan fungsi tentu saja LPDP menghadapi
berbagai kendala, tantangan dan permasalahan. Dalam perkembangannya dana
abadi bertambah jenisnya dan juga jumlah yang semakin besar serta
perkembangan jenis layanan dan output penerima program layanan tidak hanya
beasiswa dan riset, namun juga program kebudayaan dan perguruan tinggi yang
meningkat sangat siginfikan. Struktur organisasi, proses bisnis, sistem informasi
dan SDM yang ada belum secara optimal menampung dan mengantisipasi
kebutuhan layanan dan perubahan lingkungan yang cukup cepat. Untuk itu, pada
proyek perubahan ini di rumuskan Strategi Transformasi Organisasi Lembaga
Pengelola Dana Pendidikan menjadi Pengelola Dana terpercaya dan adaptif
dengan tujuan mengoptimalkan pengembangan dana untuk membiayai program
layanan melalui strategi investasi, menata kembali struktur organisasi LPDP dan
meningkatkan koordinasi dan sinergi dengan Kementerian Lembaga Teknis dalam
melaksanakan program layanan . Pada akhirnya proyek perubahan ini dapat
bermanfaat bagi mitra internal, eksternal dan masyakat khususnya dalam
efektifitas dan efisensi serta kemudahan dalam pelayanan LPDP kepada
masyarakat
Strategi tranformasi organisasi merupakan inovasi dalam proyek perubahan
dilaksanakan dengan hasil jangka pendek dengan ditetapkannya Keputusan

5
Direktur Utama LPDP terkait Tim Transformasi Organisai, Rancangan Rencana
Strategis Bisnis 2025-2029 dan Usulan Struktur dan Tata kerja LPDP yang baru.
Untukjangka menengah tersedianya Peraturan Menteri Keuangan tentang
Organisasi dan Tata Kerja LPDP, Peraturan Direktur Utama terkait Strategi
investasi jangka panjang dan jejaring global. Sedangkan hasil jangka panjang
adalah Implementasi strategi bisnis dan investasi, implementasi sistem dan
informasi yang terintegrasi.