Detail Katalog
ID: 245
Psikologi Kepemimpinan & Inovasi / Djamaludin Ancok
Edisi: ed.1
Pengarang:
Ancok, Djamaludin
Ancok, Djamaludin
Penerbit:
Peberbit Erlangga,
Peberbit Erlangga,
Tempat Terbit:
Jakarta :
Jakarta :
Tahun Terbit:
2012
2012
Bahasa:
ind
ind
Subjek
Psikologi Kepemimpinan
Deskripsi Fisik:
xiv; 257 hlm. : ilus ; 25 cm
xiv; 257 hlm. : ilus ; 25 cm
ISBN:
9781580040
9781580040
Nomor Panggil:
158 Anc p
158 Anc p
Control Number:
INLIS000000000000234
INLIS000000000000234
BIB ID:
0010-0718000234
0010-0718000234
Catatan
pada setiap organisasi yang memiliki ciri-ciri inovatif-entah itu apda level lembaga pendidikan, perusahaan, birokrasi atau negara-selalu ada seorang tokoh pimpinan yang membuat organisasi tersebut menghasilkan karya inovatif. Peranan seorang peimimpin sebagai penggerak sekumpulan orang dalam organisasi untuk mencapai tujuan bersama sangatlah penting. Pemimpin adalah orang yang menjadi penggerak dan sumber motivasi bagi pengikutnya untuk mencapai tujuan organisasi. Keteladanan, dedikasi, dan motivasi yang diberikannya kepada para pengikutnya menjadi penggerak bagi tercapainya tujuan organisasi. Buku ini membahas keterkaitan antara kepemimpinan dan inovasi. Penulisan buku ini dilatarbelakangi oleh tiga hal. Pertama, adanya niat untuk berbagi wawasan dibidang kajian kepemimpinan dan inovasi dari perspektif seorang penulis Indonesia. Kebanyakan buku yang beredar tentang kepemimpinan dan inovasi merupakan karya para penulis mancanegara. Kedua, Buku-buku yang beredar umumnya membahas tentang kepemimpinan saja, atau inovasi saja. Tambahan lagi, buku tentang inovasi umumnya berfokus pada manajemen inovasi. Buku ini mencoba membahas kaitan antara kepemimpinan dan inovasi. Ketiga, adanya kebutuhan mendesak untuk menyediakan sebuah buku pegangan untukmata kuliah kepemimpinan dan inovasi yang ditawarkan di berbagai program studi di berbagai universitas, secara khusus di Universitas gajahmada (UGM). Adanya buku yang mengaitkan dua variabel tersebut akan sangat membantu proses pembelajaran mahasiswa.
Status
Tersedia di OPAC
Bibliografi Nasional Indonesia
Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
Nomor Barcode | Nomor Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
---|---|---|---|---|
B1902593 |
158.4 Anc p |
Dapat dipinjam | My Library | Tersedia |
B1902594 |
158.4 Anc p |
Dapat dipinjam | My Library | Tersedia |
B1902595 |
158.4 Anc p |
Dapat dipinjam | My Library | Tersedia |
B1902596 |
158.4 Anc p |
Dapat dipinjam | My Library | Tersedia |
B1902597 |
158.4 Anc p |
Dapat dipinjam | My Library | Tersedia |
B1902598 |
158.4 Anc p |
Dapat dipinjam | My Library | Tersedia |
B1902602 |
158.4 Anc p |
Dapat dipinjam | My Library | Tersedia |
B1902599 |
158.4 Anc p |
Dapat dipinjam | My Library | Tersedia |
B1902600 |
158.4 Anc p |
Dapat dipinjam | My Library | Tersedia |
B156649 |
158.4 Anc p |
Dapat dipinjam | My Library | Tersedia |
B1902601 |
158.4 Anc p |
Dapat dipinjam | Perpustakaan LAN Jakarta | Tersedia |
Format MARC21 - Total 82 field
Tag | Ind1 | Ind2 | Nilai | Urutan |
---|---|---|---|---|
001 | _ |
_ |
INLIS000000000000234 | 1 |
005 | _ |
_ |
20190715113435 | 2 |
035 | # |
# |
$a 0010-0718000234 | 3 |
008 | _ |
_ |
190715################g##########0#ind## | 4 |
020 | # |
# |
$a 9781580040 | 5 |
041 | _ |
_ |
$a id | 6 |
082 | # |
# |
$a 158 | 7 |
090 | _ |
_ |
$a 158.4 Anc p | 8 |
100 | _ |
# |
$a Ancok, Djamaludin | 9 |
245 | 1 |
# |
$a Psikologi Kepemimpinan & Inovasi /$c Djamaludin Ancok | 10 |
250 | # |
# |
$a ed.1 | 11 |
260 | # |
# |
$a Jakarta :$b Peberbit Erlangga,$c 2012 | 12 |
300 | # |
# |
$a xiv; 257 hlm. : $b ilus ; $c 25 cm | 13 |
650 | _ |
# |
$a Psikologi Kepemimpinan | 14 |
084 | # |
# |
$a 158 Anc p | 15 |
520 | # |
# |
$a pada setiap organisasi yang memiliki ciri-ciri inovatif-entah itu apda level lembaga pendidikan, perusahaan, birokrasi atau negara-selalu ada seorang tokoh pimpinan yang membuat organisasi tersebut menghasilkan karya inovatif. Peranan seorang peimimpin sebagai penggerak sekumpulan orang dalam organisasi untuk mencapai tujuan bersama sangatlah penting. Pemimpin adalah orang yang menjadi penggerak dan sumber motivasi bagi pengikutnya untuk mencapai tujuan organisasi. Keteladanan, dedikasi, dan motivasi yang diberikannya kepada para pengikutnya menjadi penggerak bagi tercapainya tujuan organisasi. Buku ini membahas keterkaitan antara kepemimpinan dan inovasi. Penulisan buku ini dilatarbelakangi oleh tiga hal. Pertama, adanya niat untuk berbagi wawasan dibidang kajian kepemimpinan dan inovasi dari perspektif seorang penulis Indonesia. Kebanyakan buku yang beredar tentang kepemimpinan dan inovasi merupakan karya para penulis mancanegara. Kedua, Buku-buku yang beredar umumnya membahas tentang kepemimpinan saja, atau inovasi saja. Tambahan lagi, buku tentang inovasi umumnya berfokus pada manajemen inovasi. Buku ini mencoba membahas kaitan antara kepemimpinan dan inovasi. Ketiga, adanya kebutuhan mendesak untuk menyediakan sebuah buku pegangan untukmata kuliah kepemimpinan dan inovasi yang ditawarkan di berbagai program studi di berbagai universitas, secara khusus di Universitas gajahmada (UGM). Adanya buku yang mengaitkan dua variabel tersebut akan sangat membantu proses pembelajaran mahasiswa. | 16 |
856 | # |
# |
$a Perpustakaan Lembaga Administrasi Negara | 17 |
990 | # |
# |
$a 160618459 | 18 |
990 | # |
# |
$a 160618459 | 19 |
990 | # |
# |
$a 160618459 | 20 |
990 | # |
# |
$a 160618459 | 21 |
990 | # |
# |
$a 160618459 | 22 |
990 | # |
# |
$a 160618459 | 23 |
990 | # |
# |
$a 160618459 | 24 |
990 | # |
# |
$a 160618459 | 25 |
990 | # |
# |
$a 160618458 | 26 |
990 | # |
# |
$a 160618459 | 27 |
990 | # |
# |
$a 160618390 | 28 |
990 | # |
# |
$a 160618458 | 29 |
990 | # |
# |
$a 160618459 | 30 |
990 | # |
# |
$a 160618459 | 31 |
990 | # |
# |
$a 160618458 | 32 |
990 | # |
# |
$a 160618390 | 33 |
990 | # |
# |
$a 141217236 | 34 |
990 | # |
# |
$a 160618458 | 35 |
990 | # |
# |
$a 160618390 | 36 |
990 | # |
# |
$a 160618459 | 37 |
990 | # |
# |
$a 160618457 | 38 |
990 | # |
# |
$a 141217236 | 39 |
990 | # |
# |
$a 160618458 | 40 |
990 | # |
# |
$a 160618390 | 41 |
990 | # |
# |
$a 160618459 | 42 |
990 | # |
# |
$a 160618460 | 43 |
990 | # |
# |
$a 160618457 | 44 |
990 | # |
# |
$a 141217236 | 45 |
990 | # |
# |
$a 160618458 | 46 |
990 | # |
# |
$a 160618390 | 47 |
990 | # |
# |
$a 160618459 | 48 |
990 | # |
# |
$a 160618461 | 49 |
990 | # |
# |
$a 160618457 | 50 |
990 | # |
# |
$a 160618460 | 51 |
990 | # |
# |
$a 141217236 | 52 |
990 | # |
# |
$a 160618458 | 53 |
990 | # |
# |
$a 160618390 | 54 |
990 | # |
# |
$a 160618459 | 55 |
990 | # |
# |
$a 160618462 | 56 |
990 | # |
# |
$a 160618457 | 57 |
990 | # |
# |
$a 160618460 | 58 |
990 | # |
# |
$a 160618461 | 59 |
990 | # |
# |
$a 141217236 | 60 |
990 | # |
# |
$a 160618458 | 61 |
990 | # |
# |
$a 160618390 | 62 |
990 | # |
# |
$a 160618459 | 63 |
990 | # |
# |
$a 160618463 | 64 |
990 | # |
# |
$a 160618457 | 65 |
990 | # |
# |
$a 160618460 | 66 |
990 | # |
# |
$a 160618461 | 67 |
990 | # |
# |
$a 160618462 | 68 |
990 | # |
# |
$a 141217236 | 69 |
990 | # |
# |
$a 160618458 | 70 |
990 | # |
# |
$a 160618390 | 71 |
990 | # |
# |
$a 160618459 | 72 |
990 | # |
# |
$a 160618464 | 73 |
990 | # |
# |
$a 160618457 | 74 |
990 | # |
# |
$a 160618460 | 75 |
990 | # |
# |
$a 160618461 | 76 |
990 | # |
# |
$a 160618462 | 77 |
990 | # |
# |
$a 160618463 | 78 |
990 | # |
# |
$a 141217236 | 79 |
990 | # |
# |
$a 160618458 | 80 |
990 | # |
# |
$a 160618390 | 81 |
990 | # |
# |
$a 160618459 | 82 |
Penjelasan Field MARC21:
- 001: Control Number
- 005: Date and Time of Latest Transaction
- 020: ISBN
- 100: Main Entry - Personal Name
- 245: Title Statement
- 250: Edition Statement
- 260: Publication Information
- 300: Physical Description
- 650: Subject
- 700: Added Entry - Personal Name
Aksi Cepat
Informasi Katalog
Ditambahkan: 23 Feb 2015
Disetujui OPAC: 23 Feb 2015
Disetujui OPAC: 23 Feb 2015