Perpustakaan Pusat LAN RI

Administrasi Negara - ASN

Manajemen PNS mengatur hal-hal yang berkaitan dengan perencanaan, pengadaan/rekruitmen, pengembangan kualitas, penempatan, promosi, penggajian, kesejahteraan dan pemberhentian PNS di Indonesia. Apabila dibandingkan dengan perusahaan swasta, peraturan-peraturan mengenai kepegawaian sipil lelbih lengkap dan dari kuantitas lebih banyak. Bahkan perusahaan swasta sering mengadopsi peraturan-peraturan dari PNS. Namun demikian, kualitas kinerja PNS asih sering dissorot tidak maksimal, dan lebih rendah dibandingkan dengan kinerja pegawai swasta.
Buku ini berisi kumpulan tulisan yang diangkat dari Workshop penyusunan naskah akademik analisis penataan kebutuhan personil dan manajemen kepegawaian provinsi yang diselenggarakan oleh PKP2A III LAN Samarinda.Memotret sistem kepegawaian sipil di Indonesia beserta pemikiran-pemikiran untuk memperbaiki kondisi kepegawian sipil tersebut. Dilengkapi pula dengan tulisan tentang manajemen SDM yang diterapkan di perusahaan dan juga manajemen kepegawaian sipil di beberapa negara lain yang dimaksudkan sebagai pembanding dengan manajemen PNS di Indonesia.
Tujuan dari workshop ini adalah menghasilkan naskah akademik analisis manajemen kepegawaian provinsi yang merupakan hasil kajian akademis yang dapat dijadikan sebagai rekomendasi kebijakan penataan kebutuhan personil dan manajemen kepegawaian propinsi.
Ruang lingkup kegiatan ini meliputi identifikasi kebutuhan personil dan penataan manajemen kepegawaian provinsi, identifikasi pentahapan dan prioritas kebutuhan personil dan manajemen kepegawaian provinsi. Hasil yang diharapkan dari kegiatan ini adalah dapat menciptakan sinergitas antara lembaga/instansi pemerintahan dalam menghadapi dan memecahkan semua persoalan penataan manajemen kepegawaian dan kebutuhan personil.