Perpustakaan Pusat LAN RI

gender

Berdasarkan pengamatan dengan menggunakan perspektif analisis gender, maka isu gender di lingkup ketenagakerjaan semakin mudah dikenali. Tingkat pengangguran perempuan (7,69%) lebih tinggi dibandingkan dengan tingkat pengangguran laki-laki (6,11%), khususnya untuk jenjang pendidikan tinggi pada tahun 2009. Hal ini memperlihatkan pasar tenaga kerja belum memberikan akses pada pekerja perempuan, karena lebih memilih mempekerjakan laki-laki disbanding perempuan. (BPS, survei angkatan kerja nasional, 2009).Tingkat partisipasi angkatan kerja (TPAK) perempuan (51,25%) lebih rendah dibandingkan laki-laki (83,58%) pada tahun 2008. (KPPPA, 2009). Tampak bahwa akses kesempatan kerja masih lebih banyak diberikan pada laki-laki dibandingkan perempuan, kondisi ini tidak terlepas dari adanya anggapan bahwa pekerjaan perempuan merupakan pekerjaan sampingan dalam keluarga. (Jurnal Perempuan,2005).
Secara empiric pekerja perempuan terkonsentrasi di sector formal dan jumlahnya sekitar 70% dari keseluruhan pekerja informal. (Pekerja sector formal menyerap sebesar 26,46%, dan sector informal menyerap 73,54%, pada tahun 2008) (hasil survei angkatan kerja nasional, 2008). Tingkat upah perempuan lebih rendah dibandingkan dengan tingkat upah laki-laki untuk jenis dan jabatan yang sama dan disetiap jenjang pendidikan. Rata-rata upah perempuan (Rp.873.103) lebih kecil dibandingkan rata-rata upah laki-laki (Rp. 1.165.697) pada tahun 2009. (data dan informasi ketenagakerjaan 2009). Pelayanan dan perlindungan bagi TKI masih mengalami berbagai bentuk diskriminasi, khusus TKI perempuan banyak dieksploitasi baik di dalam maupun di luar negeri. Hal ini terjadi karena petugas yang memberi pelayanan pada TKI, maupun pengambil kebijakan mengenai pelayanan dan perlindungan TKI belum memahami dan mengimplementasikan perspektif gender dalam regulasi pelayanan terhadap TKI (WRI,2006). Belum optimalnya perlindungan pekerja perempuan yang mengalami pelecehan seksual dan belum terjaminnya pemenuhan hak kesehatan reproduksi dialami mereka yang bekerja di luar negeri, tetapi juga yang menjadi pekerja di negeri sendiri (jurnal perempuan, 2006). Transmigran perempuan memperoleh akses lebih rendah (10%) dari transmigran laki-laki (90%), untuk memperoleh informasi dan kesempatan mengikuti pendidikan non formal dan pengembangan usaha.