=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000001411
=005  20190531125600
=035  ##$$a 0010-0718001411
=008  190531################g##########0#ind##
=020  ##$$a 9786023180059
=041    $$a id
=082  ##$$a 658.401.
=090    $$a 658.401.Sal.m
=100   #$$a Saludin
=245  1#$$a Mengapa Orang Pandai Tidak Berhasil Memimpin Perusahaan /$c Saludin
=260  ##$$a Jakarta :$b Mitra Wcana Media,$c 2014
=650   #$$a Memimpin
=084  ##$$a 658.401. Sal m
=250  ##$$a ed.1
=300  ##$$a viii, 356 hlm. : $b ilus ; $c 24 cm
=856  ##$$a Perpustakaan Lembaga Administrasi Negara
=520  ##$$a Jika ditanya kenapa orang pandai gagal memimpin perusahaan (manufacturing), jawabannya bisa 1001 macam dan semua benar adanya karena dalam berbagai kondisi yang ebrbeda memunculkan jawaban berbeda pula, namun diantara semua jawaban yang benar, terdapat beberapa jawaban yang berlaku umum dalam kondisi apapun. Pencarian atas jawaban umum, dapat kita telusuri dari beberapa faktor hasil penelitian Jason Jennings yang dituangkan dalam buku thing big act small, yang meneliti perusahaan -perusahaan di Amerika yang konsisten pertumbuhan pendapatan dan keuntungan dalam jangka waktu panjang. Disamping itu salah satu faktor pendukung yang menentukan kesuksesan perusahaan berupa alat manajemen yang dipakai perusahaan dapat ditemui dalam "Power Tools, A Leader's Guide To The Latest Management Thinking" yang dikarang oleh John Nirenberg, maupun berbagai sumber buku lainnya, serta pengalaman-pengalaman pribadi penulis selama 25 tahun lebih berkarir di perusahaan-perusahaan produksi dimana 25 tahun lebih diantaranya bergabung dengan perusahaan asing berskala internasional, bahkan menjadi pemain utama kelas dunia. Jawaban atas kenapa orang pandai tidak berhasil memimpin perusahaan yang diberikan dalam buku ini, dapat menjadi bahan renungan bermanfaat dan referensi bagi para eksekutif dan calon-calon pemimpin perusahaan.
=990  ##$$a 18351
=990  ##$$a 18350
=990  ##$$a 160518350
=990  ##$$a 18351
=990  ##$$a 160518351
=990  ##$$a 160518350