=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000015736
=005  20230830094713
=035  ##$$a 0010-0823000062
=007  ta
=008  230830################|##########|#|##
=084  ##$$a R 047 PIM II 2022
=100   #$$a Erwandy
=245  1#$$a SI MENTILIN (Strategi Implementasi Kompentensi Lingkup Kepegawaian) /$c Erwandy
=250  ##$$a 1
=260  ##$$a Jakarta :$b Pusbangkom Pimnas dan Manajerial ASN,$c 2022
=300  ##$$a 57 halaman : $b ilus ; $c 30 cm
=650  #4$$a ASN
=520  ##$$a Proyek perubahan ini bertujuan untuk terlaksananya penilaian kompetensi seluruh ASN guna mempercepat pelaksanaan manajemen talenta dan meningkatkan persentase indikator kinerja utama BKPSDMD tahun 2022. Langkah awal yang dilakukan project leader adalah membuat peraturan atau SOP terkait standar kompetensi dan pelaksanaan manajemen talenta. Selanjutnya data kompetensi ASN yang telah tersedia akan diiput ke dalam aplikasi si mentilin
=990  ##$$a 047