=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000016689
=005  20240110091605
=035  ##$$a 0010-0124000006
=007  ta
=008  240110################|##########|#|##
=084  ##$$a R 29 PIM III 2022
=100   #$$a Robby Iskandar Putra
=245  1#$$a Pengembangan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Dalam Upaya Optimalisasi Penyajian Data Pengembangan Kompetensi Pegawai yang Terintegrasi di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Jambi /$c Robby Iskandar Putra
=250  ##$$a 1
=260  ##$$a Jakarta :$b Pusbangkom Pimnas dan Manajerial ASN,$c 2022
=300  ##$$a 150 Halaman ; $c 30 cm
=650  #4$$a Manajemen Kepegawaian
=520  ##$$a Masih belum optimal dalam data pengembangan kompetensi ASN yang akan menjadi informasi penting dalam pengambilan keputusan. Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) didalamnya sudah terdapat 24 item tentang data kepegawaian dimana terdapat item-item yang terkait dengan pengembangan kompetensi ASN yaitu riwayat pendidikan formal , riwayat pendidikan struktural, riwayat teknis fungsional, penataran dan seminar akan tetapi tidak mengakomodir data kebutuhan pengembangan kompetensi setiap ASN.
=856  ##$$a Perpustakaan LAN Pusat
=990  ##$$a 29