=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000016694
=005  20240110021336
=035  ##$$a 0010-0124000011
=007  ta
=008  240110################|##########|#|##
=084  ##$$a R 24 PIM III 2022
=100   #$$a Nurbaety
=245  1#$$a Pembangunan K_Miss untuk Pengembangan Kompetensi Pegawai di Kedeputian Bidang Produk Wisata dan Penyenggaraan Kegiatan (Events) /$c Nurbaety
=250  ##$$a 1
=260  ##$$a Jakarta :$b Pusbangkom Pimnas dan Manajerial ASN,$c 2022
=300  ##$$a 100 halaman ; $c 30 cm
=650  #4$$a Kompetensi Pegawai
=520  ##$$a Kompetensi merupakan komponen utama yang mempengaruhi kinerja pegawai, sehingga adanya permasalahan gap kompetensi akan berisiko pada tidak tercapainya target kinerja. Dalam mendukung pelaksanaan belajar mandiri tersebut, perlu dikembangkan media Knowledge Management Information System (K_MISS) yaitu proses sistematis untuk menemukan, memilih, mengorganisasikan, menyarikan dan menyajikan informasi dengan cara tertentu yang dapat meningktkan penguasaaan pengetahuan dalam suatu bidang kajian yang spesifik. Atau secara umum Knowledge Management Information System adalah tenik untuk mengelola pengetahuan dalam organisasi untuk menciptakan nilai dan meningkatkan keunggulan kompetitif. Knowledge Management Information System (K_MISS) diharapkan dapat berupa sistem informasi yang mudah diakses oleh semua pegawai tanpa batasan tempat dan waktu, serta mempercepat proses pengembangan kompetensi pegawai.
=856  ##$$a Perpustakaan LAN Pusat
=990  ##$$a 24