=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000016707
=005  20240119100617
=035  ##$$a 0010-0124000024
=007  ta
=008  240119################|##########|#|##
=084  ##$$a R 031 PIM IV 2022
=100   #$$a Hery Purnomo Tunggal
=245  1#$$a Penyusunan Peraturan Menteri Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Tentang Manajemen Karier dan Talenta /$c Hery Purnomo Tunggal
=250  ##$$a 1
=260  ##$$a Jakarta :$b Pusbangkom Pimnas dan Manajerial ASN,$c 2022
=300  ##$$a 100 halaman ; $c 30 cm
=650  #4$$a Manajemen karir dan talenta
=520  ##$$a Penerapan sistem merit di Kementerian Koperasi dan UKM masih mengalami banyak tantangan terutama dukungan kebijakan sebagai pedoman pelaksanaan pengelolaan pegawai. Manajemen karir pegawai paling banyak menjadi sorotan, mulai dari pengembangan kompetensi, punish and reward, hingga masalah promosi dan mutasi. Oleh karena itu perlu disusun kebijakan yang mengatur manajemen karir dan talenta di lingkungan Kementerian Koperasi dan UKM. Kebijakan adalah hasil kesepakatan maka proses kepemimpinan yang dibangun dalam aksi perubahan ini diutamakan untuk membangun persamaan persepsi dan konsepsi dengan stakeholder. Tahapan selanjutnya mengikuti ketentuang yang tertuang dalam Peraturan Menteri Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah. Target jangka pendek finalisasi rancangan peraturan telah tercapai dengan final draft yang telah mendapatkan paraf persetujuan pimpinan.
=856  ##$$a Perpustakaan LAN Pusat
=990  ##$$a R 031 PIM IV 2022