=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000017259
=005  20240830113306
=035  ##$$a 0010-0624000162
=007  ta
=008  240830################|##########|#|##
=084  ##$$a R 025 PKA 2023
=100   #$$a Septiana Jatiningsih
=245  1#$$a Optimalisasi Uji Kompetensi Jabatan Fungsional di Bidang Kebencanaan Melalui Pembangunan Sistem Informasi Penyelenggaraan Uji Kompetensi Secara Elektronik (SIUKOM) /$c Septiana Jatiningsih
=260  ##$$a Jakarta :$b Pusbangkom Pimnas dan Manajerial ASN,$c 2023
=300  ##$$a 80 halaman ; $c 30 cm
=650  #4$$a Uji Kompetensi
=650  #4$$a Jabatan Fungsional
=520  ##$$a Dengan adanya uji kompetensi ini memperjelas standar kerja dan harapan yang ingin dicapai oleh organisasi. Kompetensi individu bisa dipakai sebagai alat seleksi pegawai yang potensial. Kecakapan pegawai akan memaksimalkan produktivitas organisasi. Semakin kompeten pegawai yang dimiliki organisasi, maka kinerja dan produktivitas organisasi semakin meningkat, sehingga kompetensi menjadi hal yang sangat krusial bagi organisasi. Berdasarkan kondisi tersebut, BNPB selaku instansi pembina JF di bidang kebencanaan harus segara melaksanakan percepatan penyelenggaraan uji kompetensi JF di bidang kebencanaan dengan membangun Sistem Informasi Penyelenggaraan Uji Kompetensi (SIUKOM) secara elektronik sehingga tercapai pelaksanaan uji kompetensi cepat, tepat, akuntabel dan transparan dengan memperpendek rentak kendali
=856  ##$$a Perpustakaan LAN Pusat
=990  ##$$a 24.06.025