=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000017329
=005  20240909090757
=035  ##$$a 0010-0724000062
=007  ta
=008  240909################|##########|#|##
=084  ##$$a R 002 PKP 2023
=100   #$$a Andar Hermawan
=245  1#$$a Penerapan Daring Kerja (Dashboard Monitoring Kinerja) /$c Andar Hermawan
=260  ##$$a Jakarta :$b Pusbangkom Pimnas dan Manajerial ASN,$c 2023
=300  ##$$a 33 halaman ; $c 30 cm
=650  #4$$a Daring Kerja
=520  ##$$a Penilaian kinerja merupakan salah satu bagian proses dari pengerjaan kegiatan atau proyek suatu organisasi. Dalam hal penilaian, aspek-aspek seperti: transparansi, kecepatan data, kemudahan akses dan penggunaan merupakan aspek penting yang dapat mendukung pengambilan kepitusan, perencanaan ataupun evaluasi. Pendekatan penilaian kinerja berbasis teknologi informasi menjadi suatu kebutuhan sejak satu dasawarsa terakhir. Aksi perubahan ini mencoba menjawab kerumitan dan kesulitan penilaian kerja yang dilakukan dalam manual menjadi digital dengan nama Dashboard Monitoring Kinerja atau Daring Kerja. Dalam pembangunannya, untuk menyingkat proses waktu dan menghemat biaya maka pembangunan aplikasi cangkang aplikasi diadopsi dan direvitalisasi dari aplikasi sejenis yang dipakai oleh satuan kerja lain. Sedangkan data yang digunakan berasal dari pusat data dan informasi. Fungsi menjembatani tanpa menambah kerumitan menjadi prinsip utama
=856  ##$$a Perpustakaan LAN Pusat
=990  ##$$a 24.07.002