=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000017382
=005  20240830035152
=035  ##$$a 0010-0824000003
=007  ta
=008  240830################|##########|#|##
=084  ##$$a R 028 PKP 2023
=100   #$$a Rendi Triyadi
=245  1#$$a Penyusunan Rancangan Pengembangan Sistem Informasi Manajemen Talenta Dalam Rangka Penguatan Penyelenggaraan Sistem Merit Kepegawaian di Kementerian Agraria dan Tata Ruang/ Badan Pertanahan Nasional /$c Rendi Triyadi
=260  ##$$a Jakarta :$b Pusbangkom Pimnas dan Manajerial ASN,$c 2023
=300  ##$$a 92 halaman ; $c 30 cm
=650  #4$$a Sistem Informasi Manajemen
=650  #4$$a Sistem Merit
=520  ##$$a Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional memiliki sasaran strategis pada tahun 2024 untuk menjadi Institusi Berstandar Dunia. Dalam konteks itu, perlu adanya penguatan penyelenggaraan sistem merit kepegawaian yang salah satunya diwujudkan dengan penerapan Manajemen Talenta. Pada salah satu tahapan Manajemen Talenta, hal sangat krusial adalah pemetaan pegawai atau biasa dikenal dengan talent mapping, dimana pegawai diniali dari 2 (dua) sumbu aspek, yaitu aspek potensial dan aspek kinerja. Untuk itu, disusun aksi perubahan agar penyelenggaraan pemetaan pegawai dapat memenuhi kebutuhan organisasi melalui pengembangan sistem informasi manajemen talenta, baik untuk pengembangan kompetensi maupun pengembangan karier pegawai.
=856  ##$$a Perpustakaan LAN Pusat
=990  ##$$a 24.08.028