=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000001683
=005  20180724142828
=008  180724|||||||||   |   |||   |||| ||   | 
=035    $0010-0718001683
=041    $$a id
=082    $$a R. 015
=090    $$a R. 041 PIM I 2016
=100    $$a Akhmad Rusdian Yus
=245    $$a Membangun Keseimbangan Peran Pengawasan Antara Otoritas Pakar dan Masyarakat: Budaya Pengawasan Nuklir Kelas Dunia
=260    $$a Jakarta $b LAN Jakarta $c 2016
=300    $$a iv, 43 hlm., Ilus, 30 cm
=500    $$a Studi kasus untuk menyelidiki budaya organisasi badan pengawas telah dilakukan di Otoritas Keselamatan Radiasi dan Nuklir Finlandia (STUK), Departemen Pengaturan Reaktor Nuklir (YTO). Budaya organisasi didefinisikan sebagai pola asumsi dasar bersama yang pada dasarnya tidak disadari. Penelitian ini menggunakan gabungan dari metode kuantitatif dan kualitatif. Didalam tulisan ini kami mengusulkan bahwa badan pengawas harus memiliki pengaruh tidak langsung terhadap budaya keselamatan dari suatu pembangkit listrik tenaga nuklir.
=650    $$a Nuklir Kelas Dunia