=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000018976
=005  20250121031000
=035  ##$$a 0010-0125000120
=007  ta
=008  250121################g##########0#ind##
=020  ##$$a 978-602-401-981-5
=082  ##$$a 005.36
=084  ##$$a 005.36 RAH a
=100   #$$a Rahmaniyah Dwi Astuti
=245  1#$$a Analisis dan Perancangan Sistem Kerja /$c Rahmaniyah Dwi Astuti dan Irwan Iftadi
=260  ##$$a Yogyakarta :$b Deepublish,$c 2016
=300  ##$$a xiv, 149 hlm. : $b ilus. ; $c 4.0 MB
=650  #4$$a Sistem Kerja
=856  ##$$a https://web-ipustakalan.moco.co.id/book/e0709b8c-fa33-4df6-8618-07a36143a0fc
=520  ##$$a Telaah metode merupakan suatu kegiatan untuk mendokumentasikan (mencatat atau memotret) aktivitas kerja secara sistematis dan pemeriksaan dengan seksama mengenai cara kerja yang berlaku atau diusulkan untuk melakukan pekerjaan. Tujuan telaah metode adalah untuk mencari, mengembangkan, dan menerapkan metode kerja yang lebih efektif dan efisien. Sehingga nantinya diperoleh waktu waktu penyelesaian pekerjaan menjadi lebih cepat.

Sistem kerja adalah suatu sistem dimana komponen-komponen dalam pekerjaan seperti manusia, mesin, peralatan, dan lingkungan kerja (kebisingan, pencahayaan, temperatur, getaran, dan bau-bauan) akan berinteraksi. 

Produktivitas kerja merupakan tingkat keunggulan yang diharapkan dan pengendalian atas tingkat keunggulan untuk memenuhi keinginan konsumen. Berarti produktivitas yang baik dilihat dari persepsi pelanggan bukan dari persepsi perusahaan. Persepsi pelanggan terhadap produktivitas jasa merupakan penilaian total atas kebutuhan suatu produk yang dapat berupa barang ataupun jasa.

Tenaga kerja atau  pegawai  adalah manusia yang merupakan faktor produksi yang dinamis memiliki kemampuan berpikir dan motivasi kerja, apabila pihak manajemen  perusahaan  mampu meningkatkan motivasi pegawai, maka produktivitas kerja akan meningkat.
=990  ##$$a 2024/4/A/0031
=990  ##$$a 2024/4/A/0032