=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000020104
=005  20250521023921
=035  ##$$a 0010-0525000187
=007  ta
=008  250521################|##########|#|##
=084  ##$$a R 0080 PKN II 2024
=100   #$$a Agatha Widianawati
=245  1#$$a Strategi Layanan Mediasi Hubungan Industrial Di Kemenaker /$c Agatha Widianawati
=250  ##$$a 1
=260  ##$$a Jakarta :$b Pusbangkom Pimnas,$c 2024
=300  ##$$a 60 : $b ilus ; $c 29 x 21 x 0,5
=650  #4$$a SDM
=520  ##$$a Layanan mediasi hubungan industrial telah ada sejak lama, namun
eksistensinya belum sepenuhnya dapat mengikuti dinamika perubahan
masyarakat yang menuntut adanya layanan yang serba cepat dan praktis. Oleh
karena itu, sebagai unit organisasi yang mengemban amanat tugas dan fungsi
terkait penyelesaian perselisihan hubungan industrial, perlu segera melakukan
perubahan baik dari sisi administrasi maupun dari sisi mekanismenya. Dari aspek
administrasi, penting untuk melakukan transformasi layanan mediasi hubungan
industrial yang semula menggunakan cara-cara manual diubah menjadi layanan
berbasis teknologi digital. Sedangkan dari aspek mekanismenya yang semula
belum sepenuhnya berdasarkan jangka waktu diubah menjadi setiap tahapan
harus dapat diukur dengan batas waktu. Dengan perubahan tersebut, maka
layanan yang disediakan bagi masyarakat akan menjadi tepat tujuan, yaitu untuk
memberikan akses kepastian hukum yang cepat dan murah.
=856  ##$$a Perpustakaan Pusat LAN
=990  ##$$a 2024/1.2,2/A/0080