=LDR  00000nam  2200000   4500
=001  INLIS000000000000223
=005  20190426110245
=035  ##$$a 0010-0718000223
=008  190426################g##########0#ind##
=020  ##$$a 9786022030775
=041    $$a id
=082  ##$$a 658.4038
=090    $$a 658.403 8
=100   #$$a Kresdiana, Henti
=245  1#$$a Transfer Pengetahuan: Kemampuan Berinovasi dan Kinerja Organisasi (Suatu kajian Empiris) /$c Henti Kresdiana
=250  ##$$a Cet. 1
=260  ##$$a Malang :$b Universitas Brawijaya Press,$c 2013
=300  ##$$a xiv, 146 hlm. : $b ilus ; $c 16,5 cm
=650   #$$a Manajemen Informasi
=084  ##$$a 658.4038 Kre t
=520  ##$$a Buku ini sangat bermanfaan bagi praktisi maupun akademisi. Manfaat bagi para praktisi bisnis yang ingin mengetahui hal-hal apa yang perlu diperhatikan untuk mempercepat adanya transfer pengetahuan antar karyawan, karena fokus utama buku ini berdasarkan pemikiran bahwa transfer pengetahuan (knowledge transfer), mempunyai pengaruh terhadap kemampuan berinovasi (inovative capability) dan kinerja organisasi (Organization performance). Bagi akademisi, buku ini diharapkan dapat memberikan pengayaan terhadap perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, khususnya bidang ilmu Manajemen Sistem Informasi. Dalam era serba elektronik dan digitalisasi ini ketiga faktor tersebut penting dalam merealisasikan peran vital teknologi informasi dalam organisasi yang meliputi mendukung operasi organisasi, pengambilan keputusan manajerial, dan keunggulan strategis, sehingga dapat meningkatkan fleksibilitas dan meningkatkan kualitas keputusan manajemen serta kinerja organisasi.
=856  ##$$a Perpustakaan Lembaga Administrasi Negara
=990  ##$$a 141217118
=990  ##$$a 141217117
=990  ##$$a 141217118
=990  ##$$a 141217117