=LDR  00000nam  2200000   4500
=247  ##$$a 
=856  ##$$a 
=700   #$$a 
=650   #$$a Manajemen Talenta
=520   #$$a Pemkab Sarolangun telah mengalokasi anggaran pengembangan kompetensi ASN yang sangat besar, namun hasilnya belum optimal. Kondisi ini menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi ASN belum sepenuhnya berbasis kebutuhan strategis instansi dan manajemen talenta belum optimal. Tujuan proyek ini adalah terbangunnya sistem manajemen talenta terintegrasi yang menyinkronkan data kompetensi, kinerja, dan potensi ASN . Dengan integrasi SIMATA-SIMPEG, pengisian jabatan diharapkan dapat dilakukan lebih objektif, efisien, dan sesuai prinsip meritokrasi.
=321  ##$$a 
=310  ##$$a 
=300  ##$$a xi, 53 hlm. : $b ill. ;  $c 30 cm $e 
=260  ##$$a Jakarta $b Lembaga Administrasi Negara $c 2025
=001  $a INLIS000000000000024
=245  ##$$a Strategi Akselerasi Pembangunan Manajemen Talenta Melalui SIMATA dan SIMPEG di Kabupaten Sarolangun Tahun 2025 $b  $c Linda Novita Hirawaty
=100   #$$a Linda Novita Hirawaty
=084  ##$$a R 0022 PKN II 2025
=082  ##$$a 
=035  ##$$a 0010-1126000012
=020  ##$$a 
=008  $a 261103################g##########0#ind##
=005  $a 20261103093855