<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">
  <record>
    <leader>00000nam  2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">INLIS000000000015991</controlfield>
    <controlfield tag="005">20231012085828</controlfield>
    <datafield tag="035" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">0010-1023000073</subfield>
    </datafield>
    <controlfield tag="007">ta</controlfield>
    <controlfield tag="008">231012################g##########0#ind##</controlfield>
    <datafield tag="020" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">978-623-91077-2</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="082" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">158.4</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">158.4 STO p</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1=" " ind2="#">
      <subfield code="a">Stout, Larry</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="#">
      <subfield code="a">Perubahan Model Kepemimpinan Ideal :</subfield>
      <subfield code="b">Time for a change /</subfield>
      <subfield code="c">Stout, Larry</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="250" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">1</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="260" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Jakarta :</subfield>
      <subfield code="b">Lautan Pustaka,</subfield>
      <subfield code="c">2019</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="300" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">267 halaman ;</subfield>
      <subfield code="c">22 cm</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="#" ind2="4">
      <subfield code="a">kepemimpinan</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Model kepemimpinan ideal adalah model yang bisa menumbuhkembangkan pengertian kepemimpinan lebih mendalam dan dalam penerapan, memberi keuntungan yang jauh lebih besar. Enam kompetensi model kepemimpinan ideal-visi, nilai-nilai kebijaksanaan, keberanian, kepercayaan, dan suara akan mengubah anda memberi pandangan yang lebih kuat dan memberi pengaruh yang sangat positif pada organisasi, komunitas, negaram dan dunia anda. Dr. Stout menjelaskan bahwa enam kompetensi inilah yang menjadi dasar untuk melangkah lebih jauh ketika kita dituntut untuk menjadi pemimpin yang andal. Kompetensi tersebut tidak bekerja secara terpisah. Mereka sangat bergantung satu sama lain. Sama seperti sistem tubuh, kepemimpinan dapat dikaji menurut bagian-bagian komponennya. Kita dapat melihat masing-masing kompetensi, tetapi kita harus selalu ingat bahwa tanpa yang lain, kompetensi itu akan gagal berfungsi seperti yang seharusnya.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="856" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Perpustakaan LAN Pusat</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">221119803</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">221119809</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>
