<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">
  <record>
    <leader>00000nam  2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">INLIS000000000016702</controlfield>
    <controlfield tag="005">20240118020438</controlfield>
    <datafield tag="035" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">0010-0124000019</subfield>
    </datafield>
    <controlfield tag="007">ta</controlfield>
    <controlfield tag="008">240118################|##########|#|##</controlfield>
    <datafield tag="084" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">R 036 PIM IV 2022</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1=" " ind2="#">
      <subfield code="a">Marinus Benediktus Ohoirat</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="#">
      <subfield code="a">Strategi Aksi Perubahan Budaya Kerja Aparatur Melalui Buku Panduan Kerja Prima Di Kantor Pencarian dan Pertolongan Jayapura /</subfield>
      <subfield code="c">Marinus Benediktus Ohoirat</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="250" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">1</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="260" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Jakarta :</subfield>
      <subfield code="b">Pusbangkom Pimnas dan Manajerial ASN,</subfield>
      <subfield code="c">2022</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="300" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">150 halaman ;</subfield>
      <subfield code="c">30 cm</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="#" ind2="4">
      <subfield code="a">Budaya Kerja</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Aksi perubahan ini sekaligus sebagai perwujudan core value ASN Ber-Akhlak yang diimplementasikan dalam sebuah buku panduan budaya kerja di Kantor Pencarian dan Pertolongan Jayapura. Dalam pelaksanaannya pengumpulan data dilakukan dnegan observasi langsung untuk melihat dan permasalahan utama yang ada dalam Kantor Pencarian dan Pertolongan Jayapura, selanjutnya dilaksanakan brainstorming dengan tim efektif untuk mendapatkan ide dan draft awal buku panduan. Setelah itu dilakukan interview pada beberapa instansi penyandang ZIWBK/WBBM untuk mendapatkan gambaran dari budaya kerja pada instansi stakeholder tersebut. Setelah mendapatkan gambaran budaya kerja dari instansi terkait dilanjutkan dengan pembuatan buku panudan yang selanjutnya disosialisasikan dan pada sosialisasi tersebut dilakukan penyebaran angket untuk mengetahui pemahaman aparatur tentang buku panduan.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="856" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Perpustakaan LAN Pusat</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">R 036 PIM IV 2022</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>
