<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">
  <record>
    <leader>00000nam  2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">INLIS000000000017340</controlfield>
    <controlfield tag="005">20240909090514</controlfield>
    <datafield tag="035" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">0010-0724000073</subfield>
    </datafield>
    <controlfield tag="007">ta</controlfield>
    <controlfield tag="008">240909################|##########|#|##</controlfield>
    <datafield tag="084" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">R 009 PKP 2023</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1=" " ind2="#">
      <subfield code="a">Dyna Christina</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="#">
      <subfield code="a">Penyusunan Pedoman Penyelenggaraan Penilaian Kompetensi Jabatan Administrator untuk Meningkatkan Pelayanan Publik Di Lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertahanan Nasional /</subfield>
      <subfield code="c">Dyna Christina</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="260" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Jakarta :</subfield>
      <subfield code="b">Pusbangkom Pimnas dan Manajerial ASN,</subfield>
      <subfield code="c">2023</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="300" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">53 halaman ;</subfield>
      <subfield code="c">30 cm</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="#" ind2="4">
      <subfield code="a">Pedoman</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="#" ind2="4">
      <subfield code="a">Kompetensi Jabatan</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Penyusunan pedoman penyelenggaraan penilaian kompetensi jabatan administrator merupakan salah satu langkah untuk mewujudkan pelaksanaan kegiatan tersebut secara mandiri. Pedoman penyelenggaraan ini dapat menjadi acuan atau pedoman bagi penyelenggara. Pedoman ini bertujuan untuk memberikan panduan yang jelas dan komprehensif serta memastikan efektivitas dan konsistensi dalam penyelenggarakan penilaian kompetensi jabatan administrator. Pedoman penyelenggaraan ini bukan hanya alat evaluasi, tetapi juga merupakan sarana untuk pengembangan berkelanjutan dalam upaya meningkatkan kinerja dan kemampuan seluruh unsur yang terlibat pada kegiatan penilaian kompetensi jabatan administrator.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="856" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Perpustakaan LAN Pusat</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">24.07.009</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>
