<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">
  <record>
    <leader>00000nam  2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">INLIS000000000017385</controlfield>
    <controlfield tag="005">20240830032538</controlfield>
    <datafield tag="035" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">0010-0824000006</subfield>
    </datafield>
    <controlfield tag="007">ta</controlfield>
    <controlfield tag="008">240830################|##########|#|##</controlfield>
    <datafield tag="084" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">R 031 PKP 2023</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1=" " ind2="#">
      <subfield code="a">Pradista Machdala Putra</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="#">
      <subfield code="a">Optimalisasi Dukungan Sistem Informasi Administrasi Kerumahtanggaan Kepresidenan (SIAR) /</subfield>
      <subfield code="c">Pradista Machdala Putra</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="260" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Jakarta :</subfield>
      <subfield code="b">Pusbangkom Pimnas dan Manajerial ASN,</subfield>
      <subfield code="c">2023</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="300" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">68 halaman ;</subfield>
      <subfield code="c">30 cm</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="#" ind2="4">
      <subfield code="a">Sistem Informasi Administrasi</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Dalam rangka meningkatkan kinerja di Asisten Sekretaris Pribadi Presiden bidang kerumahtanggaan Presiden, perlu melakukan identifikasi permasalahan organisasi. Lingkungan akan selalu berubah dan perubahan lingkungan tersebut kerap kali memberikan tekanan dan tantangan terhadap organsasi. Tekanan dan tantangan ini memberikan pengaruh terhadap upaya organisasi dalam menjaga relevansi dan efektifitasnya., Sebagai konsekuensinya, organisasi dituntut untuk terus melakukan perubahan sebagai respon dari perubahan lingkungan di sekitarnya. Pendek kata, untuk menjadi organisasi yang efektif dan relevan maka organisasi harus terus berubah. Situasi ini tentunya membutuhkan kesadaran bagi pemimpin organisasi publik untuk terus melakukan perubahan dalam rangka memastikan efektivitasnya organisasinya agar pelayanan publik tetap terjaga kualitasnya dan bahkan dapat terus ditingkatkan. Untuk melakukan perubahan inilah dibutuhkan kemampuan mendiagnosa organisasi, menentukan masalah yang tepat untuk dipecahkan dalam rangka memastikan efektivitas organisasi. Kemampuan ini adalah kemampuan mendasar bagi seorang pemimpin organisasi untuk memastikan bentuk perubahan/intervensi yang tepat bagi organisasinya. Kemampuan diagnosa ini juga adalah tentang bagaimana seorang pemimpin memiliki kesadaran untuk selalu peka dan peduli terhadap efektivitas organisasi/unit kerjanya dalam mencapai tujuan/kinerja yang telah ditetapkan dalam lingkungan yang selalu berubah.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">24.08.031</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>
