<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">
  <record>
    <leader>00000nam  2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">INLIS000000000000195</controlfield>
    <controlfield tag="005">20190418124436</controlfield>
    <datafield tag="035" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">0010-0718000195</subfield>
    </datafield>
    <controlfield tag="008">190418################g##########0#ind##</controlfield>
    <datafield tag="020" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">9789790753518</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="041" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">id</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="082" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">650</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="090" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">658.409 5 Boy r</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1=" " ind2="#">
      <subfield code="a">Boyatzis, Richard</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="700" ind1=" " ind2="#">
      <subfield code="a">McKee, Annie</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="#">
      <subfield code="a">Resonant leadership : Memperbaharui diri anda dan berhubungan dengan orang lain melalui kesadaran, harapan dan kepedulian. /</subfield>
      <subfield code="c">Richard Boyatzis</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="250" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Cet1</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="260" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Jakarta :</subfield>
      <subfield code="b">Peberbit Erlangga,</subfield>
      <subfield code="c">2010</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="300" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">xvi, 332 hlm. :</subfield>
      <subfield code="b">ilus ;</subfield>
      <subfield code="c">23 cm</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="#">
      <subfield code="a">Kepemimpinan</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">650 Boy r</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Kita semua telah melihatnya: seorang pemimpin ambisius yang menikmati kesuksesan dan kemudian, diluar perkiraan, jatuh terpuruk. Mungkin pemimpin ini adalah Anda. Mengapa hal ini terjadi, terlepas dari visi, bakat, dan kecerdasan emosional sang pemimpin? Dalam resonant leadership, Boyatzis dan McKee merangkum riset dari berbagai bidang dan hasil konsultasi yang mereka berikan. kerangka praktis mengenai bagaimana pemimpin dapat menciptakan dan mempertahankan resonansi dalam hubungan mereka, tim mereka, dan organisasi mereka. Melalui contoh-contoh nyata dai garis depan organisasi-organisasi diseluruh dunia, Resonant Leadership mengilustrasikan betapa ketiga elemen-kesadaran, harapan, dan kepedulian-dianggap penting untuk memungkinkan terjadinya pembaruan dan mempertahankan resonansi.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="856" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Perpustakaan Lembaga Administrasi Negara</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">141217087</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">141217088</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">141217088</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">141217087</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">141217087</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">141217088</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>
