00000nam 2200000 4500 INLIS000000000020181 20250526103345 0010-0525000264 ta 250526################|##########|#|## R 0113 PKN II 2024 Rinaldi Umar Sistem Peningkatan Dan Uji Kompetensi Berbasis Data Profil Yang Terintegrasi Dengan Evaluasi 360 derajat Terhadap Pemangku Jabatan Pengawas Ketenagakerjaan Dan Penguji K# / Rinaldi Umar 1 Jakarta : Pusbangkom Pimnas, 2024 80 : ilus ; 29 x 21 x 0,5 Evaluasi, Pengembangan KOmpetensi Pemanfaatan teknologi digital dalam mengelola administrasi pemerintahan dan pemberian layanan, pada saat ini merupakan suatu keharusan yang tidak dapat dihindari. Seiring dengan berkembangnya pemanfaatan kecerdasan buatan (Artificial Inteligen), teknologi digital telah menjadi semi “ auto pilot “yang lebih objektif dan terukur dalam memberikan layanan. Terkait hal tersebut, maka dalam upaya memberikan jaminan kualitas, objektifitas dan ketepatan sasaran pada agenda Peningkatan dan Uji Kompetensi maupun evaluasi terhadap Pengawas Ketenagakerjaan dan Penguji K3, dukungan teknolgi digital merupakan suatu keharusan yang bersifat mutlak. Dalam proyek perubahan ini Project Leader memanfaatkan teknologi digital sebagai upaya untuk lebih mengenal kekuatan dan kelemahan dari Pengawas Ketenagakerjaan dan Penguji K3 dengan cara mengumpul data dan rekam jejak mereka dalam suatu sistem data yang bergerak. Selanjutnya penyusunan kurikulum dan pelatihan akan diarahkan untuk memperbaiki kelemahan dan memelihara kekuatan yang telah dimiliki. Sistem informasi ini juga diharapkan dapat memonitor kinerja Pengawas Ketenagakerjaan dan Penguji K3 serta terkoneksi dengan sistem evaluasi 3600 yaitu penilaian pimpinan, kepuasan dari pihak yang dilayani. Terekamnya data-data sebagaimana tersebut diatas akan dapat dijadikan dasar untuk mengukur portofolio Pengawas Ketenagakerjaan dan Penguji K3 dalam mengikuti Uji Kompetensi menuju jenjang yang lebih tinggi. Dalam masa implementasi proyek perubahan jangka pendek yang 2 (dua) bulan ini Project Leader telah berhasil menginisiasi dan mengkoordinir pembangunan Sistem yang disebut dengan Sistem Informasi Profil Pengawas Ketenagakerjaan dan Penguji K3 disingkat dengan SIPROF WASUJIK3 dan merealisasikan semua tujuan jangka pendek dalam pelaksanaan pembangunan sistem tersebut, sebagai cikal bakal untuk merealisasikan langkah- langkah lanjutan (jangka menengah dan panjang) dan pengembangan sistem tersebut sesuai dengan keadaan yang berkembang. Keberhasilan pembangunan sistem yang menjadi bagian dari proyek perubahan ini tidak terlepas dari kerjasama dan andil dari semua stakeholder baik pada lintas direktorat maupun Pemerintahan Propinsi. Terjalinnya kontribusi dari semua pihak, tidak dapat dilepaskan dari strategi komunikasi Project Leader dalam meyakinkan stakeholder akan pentingnya Proyek Perubahan tersebut. Perpustakaan Pusat LAN 2024/1.2,2/A/0113