<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">
  <record>
    <leader>00000nam  2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">INLIS000000000020614</controlfield>
    <controlfield tag="005">20250724024143</controlfield>
    <datafield tag="035" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">0010-0725000144</subfield>
    </datafield>
    <controlfield tag="007">ta</controlfield>
    <controlfield tag="008">250724################|##########|#|##</controlfield>
    <datafield tag="084" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">R 0016 PKA 2024</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1=" " ind2="#">
      <subfield code="a">Agus Gunawan</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="#">
      <subfield code="a">Penghargaan Tematik Sebagai Strategi Efektif Untuk Meningkatkan Motivasi dan Produktivitas /</subfield>
      <subfield code="c">Agus Gunawan</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="260" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Jakarta :</subfield>
      <subfield code="b">Pusbangkom Pimnas dan Manajerial ASN,</subfield>
      <subfield code="c">2024</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="300" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">112 hlm. ;</subfield>
      <subfield code="c">30 cm</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1="#" ind2="4">
      <subfield code="a">Motivasi dan Produktivitas</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Pengembangan kompetensi bertujuan meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan sikap individu di lingkungan kerja yang dinamis. Dalam penyusunan peraturan, diperlukan pemahaman hukum dan kebijakan publik serta kemampuan inovatif. Aksi perubahan, seperti penyusunan peraturan Menteri Koperasi dan UKM tentang penghargaan bagi pegawai dan mitra kerja, merupakan langkah penting untuk mendorong kemajuan organisasi. Pengembangan kompetensi menjadi strategi kunci untuk keberhasilan perubahan ini, dengan harapan meningkatkan motivasi dan kompetensi pegawai melalui pengakuan. Proses penyusunan yang efektif meliputi analisis kebutuuhan, inventarisasi masalah, keterlibatan pemangku kepentingan, dan evaluasi.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">2024/1.2.3/A/0016</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>
