<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">
  <record>
    <leader>00000nam  2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">INLIS000000000003065</controlfield>
    <controlfield tag="005">20190408025743</controlfield>
    <datafield tag="035" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">0010-0718003065</subfield>
    </datafield>
    <controlfield tag="008">190408################g##########0#ind##</controlfield>
    <datafield tag="041" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">id</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="082" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">150</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="090" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">150 Saf m</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1=" " ind2="#">
      <subfield code="a">Safaria, Triantoro</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="700" ind1=" " ind2="#">
      <subfield code="a">Rahardi, Kunjana</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="#">
      <subfield code="a">Menjadi pribadi berprestasi :Strategi Kerasan di kantor /</subfield>
      <subfield code="c">Triantoro Safaria</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="260" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Jakarta :</subfield>
      <subfield code="b">Grasindo Persada,</subfield>
      <subfield code="c">2004</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="300" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">viii, 144 hlm. :</subfield>
      <subfield code="b">ilus ;</subfield>
      <subfield code="c">21 cm</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="#">
      <subfield code="a">Psikologi</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">150 Saf m</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="856" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Perpustakaan Lembaga Administras Negara</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">Menjadi pribadi berprestasi adalah dambaan setiap orang. meskipun demikian, didalam proses pencapainnya, ada orang yang mengusahakannya dengan susah payah dan ada pula yang tidak. Banyak hal yang mempengaruhinya, antara lain faktor daya juang (adversity quotient) serta beberapa faktor kondusif lainnya. Dengan kata lain, aspek kepribadianturut memberi kontribusi pada prestasi (kerja) seseorang. Menjadi Pribadi Berprestasi: Strategi Kerasan Kerja di Kantor menjadi referensi yang penting bagi setiap karyawan yang ingin berprestasi karena membahas: bagaimana menemukan pekerjaan yang tepat; menyesuaikan diri ditempat kerja; faktor penentu ditempat kerja; meningkatkan kemampuan menyelesaikan masalah secara positif; menciptakan pengembangan diri yang konstruktif; menciptakan hidup yang penuh makna.</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">06049953</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">06049952</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">06049953</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="990" ind1="#" ind2="#">
      <subfield code="a">06049952</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>
