00000nam 2200000 4500 INLIS000000000000783 20180724140132 180724||||||||| | ||| |||| || | 010-0718000783 id 051 R.051 PIM I 2015 Widjinarko, Teguh Revitalisasi Strategi Pengembangan Budaya Kerja Jakarta LAN Jakarta 2015 99 hlm.;lamp Keberlanjutan Proyek Perubahan ditentukan oleh konsistensi tim kerja dalam merancang dan merencanakan pengembangan budaya kerja dan diseminasi yang dilakukan melalui media sosial. Sesuai dengan rencana awal, keberlanjutan proyek perubahan ini tergantung tim kerja dalam menghasilkan berbagai pengayaan pengembangan budaya kerja kemudian mendiseminasikan ke khalayak melalui media Youtube atau lainnya agar diketahui atau dipelajari. Disamping itu, dengan ketersediaan anggaran yang dimiliki dapat pula dilakukan langkah-langkah sosialisasi dan internalisasi sebagaimana dirancang dalam rencana penyerapannya. Budaya Kerja