| Judul | Budaya Organisasi : sebuah kebutuhan untuk meningkatkan kinerja jangka panjang / Wibowo |
| Pengarang | Wibowo |
| Penerbitan | Jakarta : Rajawali Pers, 2011 |
| Deskripsi Fisik | xviii, 442 hlm. ;20 cm |
| ISBN | 978-979-769-286-5 |
| Subjek | budaya organisasi |
| Abstrak | Budaya organisasi adalah cara orang melakukan sesuatu dalam organisasi. Budaya organisasi merupakan perekat bagi semua hal di dalam organisasi, bagaimana orang merasa tenang melakukan pekerjaan dengan baik dan apa yang membuat peralatan dan orang bekerja sama secara harmoni. Budaya organisasi mempunyai peran penting dalam menentukan pertumbuhan organisasi karena budaya yang terdapat di dalamnya mampu merangsang semangat kerja sumber daya manusianya sehingga kinerja organisasi meningkat. Budaya organisasi akan meningkatkan motivasi staf dengan memberi mereka perasaan memiliki, kepercayaan dan nilai-nilai, dan mendorong mereka berpikir positif tentang mereka dan organisasi. Buku ini ditulis dengan maksud memperkaya pemahaman kita tentang arti pentingnya budaya organisasi bagi kinerja organisasi. Keberhasilannya sangat ditentukan oleh kompetensi segenap sumber daya manusia dalam organisasi. Secara khusus terutama diperlukan keberadaan pemimpin yang memiliki kecerdasan budaya, yang memahami adanya keberagaman budaya di antara sumber daya manusia yang membantunya. |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi atau tidak didefinisikan |
| Target Pembaca | Umum |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 00000021898 | 658.402 WIB b | Dapat dipinjam | Perpustakaan LAN Pusat - Perpustakaan LAN Jakarta | Tersedia |
| 00000021899 | 658.402 WIB b | Dapat dipinjam | Perpustakaan LAN Pusat - Perpustakaan LAN Jakarta | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000019071 | ||
| 005 | 20250204114426 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 250204################g##########0#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 978-979-769-286-5 |
| 035 | # | # | $a 0010-0225000028 |
| 082 | # | # | $a 658.402 |
| 084 | # | # | $a 658.402 WIB b |
| 100 | 0 | # | $a Wibowo |
| 245 | 1 | # | $a Budaya Organisasi : $b sebuah kebutuhan untuk meningkatkan kinerja jangka panjang /$c Wibowo |
| 260 | # | # | $a Jakarta :$b Rajawali Pers,$c 2011 |
| 300 | # | # | $a xviii, 442 hlm. ; $c 20 cm |
| 520 | # | # | $a Budaya organisasi adalah cara orang melakukan sesuatu dalam organisasi. Budaya organisasi merupakan perekat bagi semua hal di dalam organisasi, bagaimana orang merasa tenang melakukan pekerjaan dengan baik dan apa yang membuat peralatan dan orang bekerja sama secara harmoni. Budaya organisasi mempunyai peran penting dalam menentukan pertumbuhan organisasi karena budaya yang terdapat di dalamnya mampu merangsang semangat kerja sumber daya manusianya sehingga kinerja organisasi meningkat. Budaya organisasi akan meningkatkan motivasi staf dengan memberi mereka perasaan memiliki, kepercayaan dan nilai-nilai, dan mendorong mereka berpikir positif tentang mereka dan organisasi. Buku ini ditulis dengan maksud memperkaya pemahaman kita tentang arti pentingnya budaya organisasi bagi kinerja organisasi. Keberhasilannya sangat ditentukan oleh kompetensi segenap sumber daya manusia dalam organisasi. Secara khusus terutama diperlukan keberadaan pemimpin yang memiliki kecerdasan budaya, yang memahami adanya keberagaman budaya di antara sumber daya manusia yang membantunya. |
| 650 | # | 4 | $a budaya organisasi |
| 990 | # | # | $a 131015898 |
| 990 | # | # | $a 131016059 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :