Mengapa sebagian orang memiliki performa yang lebih baik ketimbang yang rekan rekan lainnya ? Pertanyaan sederhana yang terdengar iseng ini terus menghantui para profesional di setiap sektor pekerjaan. Kinim setelah melakukan riset selama 5 tahun terhadap 5000 manajer dan pegawai, Morten T. Hansen mendapatkan jawabannya. Risetnya yang mendalam telah memunculkan tujuh praktik kerja cerdas yang dapat diaplikasikan oleh setiap orang yang berhasrat untuk memaksimalkan waktu dan performanya. Pemikirannya dikuatkan kisah-kisah nyata yang membuka mata- dari seorang pebisnis wanita yang melehitkan perusahaannya justru dengan berkata "tidak" pada pelanggan hingga seorang kepala sekolah yang dengan cerdas menyelamatkan sekolahnya yang dianggap gagal, juga seorang koki sushi tersohor di sebuah warung kecil yang sukses memenangkan 3 michdelin stars.