Detail Katalog

ID: 20456

Cover Tidak Tersedia

Gambar cover belum diupload

Transformasi Pengendalian Monilitas Talenta Instansi Pemerintah Berbasis Meritokrasi Guna Menjamin Tercapainya Program Prioritas Nasional / Rury Citra Diani

Edisi: 1

Pengarang:
Rury Citra Diani

Penerbit:
Pusbangkom Pimnas,

Tempat Terbit:
Jakarta :

Tahun Terbit:
2024

Subjek

SDM, Manajemen Talenta

Deskripsi Fisik:
44 : ilus ; 29 x 21 x 0,5

Nomor Panggil:
R 058 PKN II 2024

Control Number:
INLIS000000000019982

BIB ID:
0010-0525000065

Catatan

Transformasi pengendalian mobilitas talenta Instansi Pemerintah melalui
kebijakan pengendalian mobilitas talenta Instansi Pemerintah dengan menggunakan
sistem yang terintegrasi secara nasional, sebagaimana dalam RPP Pelaksanaan UU
Nomor 20 Tahun 2023 dan ketentuan Pasal 25 Perpres 116 Tahun 2024. Hal ini
diperlukan mengingat masih maraknya kasus jual beli jabatan ASN sejak tahun 2017
sampai dengan tahun 2024, adanya tren pelanggaran netralitas ASN yang terkait
dengan mutasi jabatan menjelang Pemilihan Umum dan Pemilihan Kepala Daerah
tahun 2019 sampai dengan 2024, dan adanya pengaduan terkait mobilitas talenta
(pengangkatan, pemindahan/mutasi, pemberhentian di Instansi Pemerintah
sepanjang tahun 2021 sampai dengan tahun 2024.
Sistem Integrated Mutasi atau I-MUT hadir sebagai tool dalam proses usulan
pengangkatan, pemindahan, pemberhentian, promosi, dan mutasi kepegawaian
dilakukan sesuai dengan NSPK dan hanya berlaku bagi PPK non definitif. Proyek
perubahan ini mengembangkan Sistem I-MUT untuk digunakan bukan hanya oleh
PPK non definitif tetapi juga PPK definitif. Selain itu, pengembangan fitur cetak Surat
Keputusan pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian ASN yang ditetapkan
oleh PPK akan terupdate otomatis ke SIASN.
Pemanfaatan sistem I-MUT oleh seluruh Instansi Pemerintah akan mendorong
implementasi mobilitas talenta berupa pengangkatan, pemindahan dan
pemberhentian ASN berbasis meritokrasi kualifikasi, kompetensi, kinerja, kebutuhan,
dan integritas moralitas tanpa pengaruh SARA; data profil ASN yang valid dan update;
dan standarisasi implementasi Manajemen Talenta di Instansi. Dengan demikian,
implementasi Manajemen Talenta berbasis meritokrasi di setiap Instansi Pemerintah
akan terwujud sehingga mampu menjamin tercapainya Program Prioritas Nasional.

Status

Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional

Informasi Eksemplar & Metadata

Nomor Barcode	Nomor Panggil	Akses	Lokasi	Ketersediaan
`00000023116`	`R 058 PKN II 2024`	Baca di tempat	Perpustakaan LAN Jakarta	Tersedia

Format MARC21 - Total 15 field

Tag	Ind1	Ind2	Nilai	Urutan
001	`_`	`_`	INLIS000000000019982	1
005	`_`	`_`	20250507124130	2
035	`#`	`#`	$a 0010-0525000065	3
007	`_`	`_`	ta	4
008	`_`	`_`	250507################\|##########\|#\|##	5
084	`#`	`#`	$a R 058 PKN II 2024	6
100	`_`	`#`	$a Rury Citra Diani	7
245	`1`	`#`	$a Transformasi Pengendalian Monilitas Talenta Instansi Pemerintah Berbasis Meritokrasi Guna Menjamin Tercapainya Program Prioritas Nasional /$c Rury Citra Diani	8
250	`#`	`#`	$a 1	9
260	`#`	`#`	$a Jakarta :$b Pusbangkom Pimnas,$c 2024	10
300	`#`	`#`	$a 44 : $b ilus ; $c 29 x 21 x 0,5	11
650	`#`	`4`	$a SDM, Manajemen Talenta	12
520	`#`	`#`	$a Transformasi pengendalian mobilitas talenta Instansi Pemerintah melalui kebijakan pengendalian mobilitas talenta Instansi Pemerintah dengan menggunakan sistem yang terintegrasi secara nasional, sebagaimana dalam RPP Pelaksanaan UU Nomor 20 Tahun 2023 dan ketentuan Pasal 25 Perpres 116 Tahun 2024. Hal ini diperlukan mengingat masih maraknya kasus jual beli jabatan ASN sejak tahun 2017 sampai dengan tahun 2024, adanya tren pelanggaran netralitas ASN yang terkait dengan mutasi jabatan menjelang Pemilihan Umum dan Pemilihan Kepala Daerah tahun 2019 sampai dengan 2024, dan adanya pengaduan terkait mobilitas talenta (pengangkatan, pemindahan/mutasi, pemberhentian di Instansi Pemerintah sepanjang tahun 2021 sampai dengan tahun 2024. Sistem Integrated Mutasi atau I-MUT hadir sebagai tool dalam proses usulan pengangkatan, pemindahan, pemberhentian, promosi, dan mutasi kepegawaian dilakukan sesuai dengan NSPK dan hanya berlaku bagi PPK non definitif. Proyek perubahan ini mengembangkan Sistem I-MUT untuk digunakan bukan hanya oleh PPK non definitif tetapi juga PPK definitif. Selain itu, pengembangan fitur cetak Surat Keputusan pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian ASN yang ditetapkan oleh PPK akan terupdate otomatis ke SIASN. Pemanfaatan sistem I-MUT oleh seluruh Instansi Pemerintah akan mendorong implementasi mobilitas talenta berupa pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian ASN berbasis meritokrasi kualifikasi, kompetensi, kinerja, kebutuhan, dan integritas moralitas tanpa pengaruh SARA; data profil ASN yang valid dan update; dan standarisasi implementasi Manajemen Talenta di Instansi. Dengan demikian, implementasi Manajemen Talenta berbasis meritokrasi di setiap Instansi Pemerintah akan terwujud sehingga mampu menjamin tercapainya Program Prioritas Nasional.	13
856	`#`	`#`	$a Perpustakaan Pusat LAN	14
990	`#`	`#`	$a 2024/1.2,2/A/0058	15

Penjelasan Field MARC21:

001: Control Number
005: Date and Time of Latest Transaction
020: ISBN
100: Main Entry - Personal Name
245: Title Statement

250: Edition Statement
260: Publication Information
300: Physical Description
650: Subject
700: Added Entry - Personal Name

Aksi Cepat

Cari Lagi Browse Katalog

Informasi Katalog

Ditambahkan: 07 May 2025

Pencarian Terkait

Karya Rury Citra Diani Dari Pusbangkom Pimnas, Subjek: SDM, Manajemen Talen... Tahun 2024

Perpustakaan Pusat LAN RI