Detail Katalog
ID: 5439
Kumpulan Sambutan Kegiatan PKP2A III LAN Tahun 2006 / Lembaga Administrasi Negara
Pengarang:
Lembaga Administrasi Negara
Lembaga Administrasi Negara
Penerbit:
Lembaga Administrasi Negara,
Lembaga Administrasi Negara,
Tempat Terbit:
Samarinda :
Samarinda :
Tahun Terbit:
2006
2006
Bahasa:
ind
ind
Subjek
Sambutan Kegiatan PKP2A III LAN Tahun 2006
Deskripsi Fisik:
iv,114 hlm. ; 21 cm.
iv,114 hlm. ; 21 cm.
Nomor Panggil:
R 352.238 LEM k
R 352.238 LEM k
Control Number:
INLIS000000000005245
INLIS000000000005245
BIB ID:
0010-0519000016
0010-0519000016
Catatan
Visi dan Misi sebagai pusat unggulan dalam membangun daerah yang maju, sejahtera, bersatu dan berdaya saing. Tujuan PKP2AIII LAN Samarinda adalah: 1) meningkatkan dukungan dan pelayanan LAN kepada pemerintah daerah, propinsi dan kabupaten/kota;2) memacu program-program kajian pengembangan, serta pendidikan dan pelatihan aparatur dalam rangka meningkatkan kualitas SDM, dan 3) mengoptimalkan keunggulan komparatif dan kompetitif daerah dalam proses pembangunan, terutama di wilayah Kalimantan.
Melalui penyusunan standar kompetensi jabatan struktural diharapkan akan terjadi keserasian antara kemampuan yang dimiliki oleh PNS dengan beban tugas jabatan yang disandangnya. Oleh karena itu setiap pimpinan juga dituntut untuk memiliki 3 kompetensi penting, yaitu: 1. pemikiran strategis, yaitu kemampuan memahami kecenderungan perubahan lingkungan yang cepat, peluang, ancaman kompetensi, kekuatan dan kelemahan organisasi, serta sanggup mengidentifikasi respon strategis terhadap semua tantangan secara optimal.;2. kepemimpinan dalam perubahan, yaitu kemampuan mengkomunikasikan visi strategis organisasi kepada seluruh pihak yang terkait, bertindak sebagai penggerak inovasi dengan semangat kewirausahaan, sehingga mampu mengalokasi sumber daya organisasi secara optimal guna mengantisipasi perubahan;3. manajemen hubungan, yaitu kemampuan membina/mempengaruhi hubungan ditengah kompleknya jejaring kerja dengan mitra usaha terkait, pelanggan dan lembaga swadana masyarakat serta lain-lain.
Melalui penyusunan standar kompetensi jabatan struktural diharapkan akan terjadi keserasian antara kemampuan yang dimiliki oleh PNS dengan beban tugas jabatan yang disandangnya. Oleh karena itu setiap pimpinan juga dituntut untuk memiliki 3 kompetensi penting, yaitu: 1. pemikiran strategis, yaitu kemampuan memahami kecenderungan perubahan lingkungan yang cepat, peluang, ancaman kompetensi, kekuatan dan kelemahan organisasi, serta sanggup mengidentifikasi respon strategis terhadap semua tantangan secara optimal.;2. kepemimpinan dalam perubahan, yaitu kemampuan mengkomunikasikan visi strategis organisasi kepada seluruh pihak yang terkait, bertindak sebagai penggerak inovasi dengan semangat kewirausahaan, sehingga mampu mengalokasi sumber daya organisasi secara optimal guna mengantisipasi perubahan;3. manajemen hubungan, yaitu kemampuan membina/mempengaruhi hubungan ditengah kompleknya jejaring kerja dengan mitra usaha terkait, pelanggan dan lembaga swadana masyarakat serta lain-lain.
Status
Tersedia di OPAC
Bibliografi Nasional Indonesia
Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
Nomor Barcode | Nomor Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
---|---|---|---|---|
B1902073 |
R 352.238 LEM k |
Baca di tempat | Perpustakaan LAN Jakarta | Tersedia |
B1902072 |
R 352.238 LEM k |
Baca di tempat | Perpustakaan LAN Jakarta | Tersedia |
Aksi Cepat
Informasi Katalog
Ditambahkan: 09 May 2019