Memahami "teori etika" pada dasarnya berguna untuk merumuskan dan mengambil nilai-nilai kebenaran, yang oleh individu ataupun masyarakat menjadi dasar bertindak. Tetapi, disisi lain pemahaman terhadap etika bisa juga berfungsi untuk menggeledah nilai-nilai kebenaran yang selama ini dianggap sudah mapan. Apapun fungsinya yang diambil, pastilah akan menemukan kenyataan bahwa nilai-nilai kebenaran itu ternyata banyak ragamnya atau kompleks. Disinilah manusia diharapkan bijaksana, yaitu menerapkan ragam kebenaran itu secara proporsional (pada tempatnya). Tanpa landasan demikian orang justru tak menutup kemungkinan melakukan pelanggaran etis dengan bersembunyi di balik etika itu sendiri. Jika begitu, maka etika tak lebih sebagai alat yang dipakai untuk tujuan pribadi tanpa mengindahkan orang lain. Itu adalah sebuah tragedi.
Berkaitan dengan etika yang bertujuan mendukung tujuan bisnis, manusia telah ditolong oleh keragaman tersebut, sehingga bisa mengintroduksi sesuai dengan situasi dan kondisi. Etika menjadi pertimbangan-pertimbangan mereka dalam membuat peraturan, kebiasaan-kebiasaan (konvensi), rencana (planning) dan kesepakatan-kesepakatan. Masing-masing memperhatikan dan memperlihatkan tradisi korporasinyas (corporate tradition). Pada akhirnya tradisi korporasi tersebut membentuk etika terapanyang khas, mulai dari seragam pakaian, jam kerja, cara menghadap atasan, cara memimpin rapat, cara menerima tamu (protokoler), cara menerima telepon, cara melobi, tata cara makan bersama,,tata cara menghadiri coffe morning, tata cara negosiasi sampai dengan cara memberi atensi kepada bawahan, etika terapan ini lazimnya disebut etiket. (Tp)