Detail Katalog

ID: 48
Cover Strategi Akselerasi Pembangunan Manajemen Talenta Melalui SIMATA dan SIMPEG di Kabupaten Sarolangun Tahun 2025 / Linda Novita Hirawaty

Strategi Akselerasi Pembangunan Manajemen Talenta Melalui SIMATA dan SIMPEG di Kabupaten Sarolangun Tahun 2025 / Linda Novita Hirawaty

Pengarang
Linda Novita Hirawaty;
Penerbit
Lembaga Administrasi Negara
Tempat Terbit
Jakarta
Tahun Terbit
2025
Bahasa
ind
Subjek
Manajemen Talenta
Detail Teknis
Deskripsi Fisik
xi, 53 hlm. : ill. ; 30 cm
Nomor Panggil
R 0022 PKN II 2025
Control Number
INLIS000000000000024
BIB ID
0010-1126000012
Catatan
Pemkab Sarolangun telah mengalokasi anggaran pengembangan kompetensi ASN yang sangat besar, namun hasilnya belum optimal. Kondisi ini menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi ASN belum sepenuhnya berbasis kebutuhan strategis instansi dan manajemen talenta belum optimal. Tujuan proyek ini adalah terbangunnya sistem manajemen talenta terintegrasi yang menyinkronkan data kompetensi, kinerja, dan potensi ASN . Dengan integrasi SIMATA-SIMPEG, pengisian jabatan diharapkan dapat dilakukan lebih objektif, efisien, dan sesuai prinsip meritokrasi.
Status
Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
Nomor Barcode Nomor Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
00000000050 R 0022 PKN II 2025 Baca di tempat Ruang Koleksi Referensi Tersedia
Format MARC21 - Total 18 field
Tag Ind1 Ind2 Nilai Urutan
001 # # $a INLIS000000000000024 0
005 # # $a 20261103093855 0
008 # # $a 261103################g##########0#ind## 0
020 # # $a 0
035 # # $a 0010-1126000012 0
082 # # $a 0
084 # # $a R 0022 PKN II 2025 0
100 _ # $a Linda Novita Hirawaty 0
245 # # $a Strategi Akselerasi Pembangunan Manajemen Talenta Melalui SIMATA dan SIMPEG di Kabupaten Sarolangun Tahun 2025 $b $c Linda Novita Hirawaty 0
247 # # $a 0
260 # # $a Jakarta $b Lembaga Administrasi Negara $c 2025 0
300 # # $a xi, 53 hlm. : $b ill. ; $c 30 cm $e 0
310 # # $a 0
321 # # $a 0
520 _ # $a Pemkab Sarolangun telah mengalokasi anggaran pengembangan kompetensi ASN yang sangat besar, namun hasilnya belum optimal. Kondisi ini menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi ASN belum sepenuhnya berbasis kebutuhan strategis instansi dan manajemen talenta belum optimal. Tujuan proyek ini adalah terbangunnya sistem manajemen talenta terintegrasi yang menyinkronkan data kompetensi, kinerja, dan potensi ASN . Dengan integrasi SIMATA-SIMPEG, pengisian jabatan diharapkan dapat dilakukan lebih objektif, efisien, dan sesuai prinsip meritokrasi. 0
650 _ # $a Manajemen Talenta 0
700 _ # $a 0
856 # # $a 0
Penjelasan Field MARC21:
  • 001: Control Number
  • 005: Date and Time of Latest Transaction
  • 020: ISBN
  • 100: Main Entry - Personal Name
  • 245: Title Statement
  • 250: Edition Statement
  • 260: Publication Information
  • 300: Physical Description
  • 650: Subject
  • 700: Added Entry - Personal Name
Informasi Katalog
Ditambahkan:
03 Nov 2026
Export