Detail Katalog
ID: 838
Revitalisasi Strategi Pengembangan Budaya Kerja
Pengarang:
Widjinarko, Teguh
Widjinarko, Teguh
Penerbit:
LAN Jakarta
LAN Jakarta
Tempat Terbit:
Jakarta
Jakarta
Tahun Terbit:
2015
2015
Bahasa:
id
id
Subjek
Budaya Kerja
Deskripsi Fisik:
99 hlm.;lamp
99 hlm.;lamp
Nomor Panggil:
R.051 PIM I 2015
R.051 PIM I 2015
Control Number:
INLIS000000000000783
INLIS000000000000783
BIB ID:
0010-0718000783
0010-0718000783
Catatan
Keberlanjutan Proyek Perubahan ditentukan oleh konsistensi tim kerja dalam merancang dan merencanakan pengembangan budaya kerja dan diseminasi yang dilakukan melalui media sosial. Sesuai dengan rencana awal, keberlanjutan proyek perubahan ini tergantung tim kerja dalam menghasilkan berbagai pengayaan pengembangan budaya kerja kemudian mendiseminasikan ke khalayak melalui media Youtube atau lainnya agar diketahui atau dipelajari. Disamping itu, dengan ketersediaan anggaran yang dimiliki dapat pula dilakukan langkah-langkah sosialisasi dan internalisasi sebagaimana dirancang dalam rencana penyerapannya.
Status
Tersedia di OPAC
Bibliografi Nasional Indonesia
Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
Nomor Barcode | Nomor Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
---|---|---|---|---|
B15570 |
R.051 PIM I 2015 |
Dapat dipinjam | My Library | Tersedia |
Format MARC21 - Total 13 field
Tag | Ind1 | Ind2 | Nilai | Urutan |
---|---|---|---|---|
001 | _ |
_ |
INLIS000000000000783 | 1 |
005 | _ |
_ |
20180724140132 | 2 |
008 | _ |
_ |
180724||||||||| | ||| |||| || | | 3 |
035 | _ |
_ |
0010-0718000783 | 4 |
041 | _ |
_ |
$a id | 5 |
082 | _ |
_ |
$a 051 | 6 |
090 | _ |
_ |
$a R.051 PIM I 2015 | 7 |
100 | _ |
_ |
$a Widjinarko, Teguh | 8 |
245 | _ |
_ |
$a Revitalisasi Strategi Pengembangan Budaya Kerja | 9 |
260 | _ |
_ |
$a Jakarta $b LAN Jakarta $c 2015 | 10 |
300 | _ |
_ |
$a 99 hlm.;lamp | 11 |
500 | _ |
_ |
$a Keberlanjutan Proyek Perubahan ditentukan oleh konsistensi tim kerja dalam merancang dan merencanakan pengembangan budaya kerja dan diseminasi yang dilakukan melalui media sosial. Sesuai dengan rencana awal, keberlanjutan proyek perubahan ini tergantung tim kerja dalam menghasilkan berbagai pengayaan pengembangan budaya kerja kemudian mendiseminasikan ke khalayak melalui media Youtube atau lainnya agar diketahui atau dipelajari. Disamping itu, dengan ketersediaan anggaran yang dimiliki dapat pula dilakukan langkah-langkah sosialisasi dan internalisasi sebagaimana dirancang dalam rencana penyerapannya. | 12 |
650 | _ |
_ |
$a Budaya Kerja | 13 |
Penjelasan Field MARC21:
- 001: Control Number
- 005: Date and Time of Latest Transaction
- 020: ISBN
- 100: Main Entry - Personal Name
- 245: Title Statement
- 250: Edition Statement
- 260: Publication Information
- 300: Physical Description
- 650: Subject
- 700: Added Entry - Personal Name
Aksi Cepat
Informasi Katalog
Ditambahkan: 21 Jan 2016
Disetujui OPAC: 21 Jan 2016
Disetujui OPAC: 21 Jan 2016