Logo

Perpustakaan Pusat LAN RI

Gedung Makarti Bhakti Nagarti, Lantai 1. Jl. Administrasi II No.24 9, RT.9/RW.9, Bend. Hilir, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10210

Detail Katalog

ID: 838
Cover Revitalisasi Strategi Pengembangan Budaya Kerja

Revitalisasi Strategi Pengembangan Budaya Kerja

Pengarang:
Widjinarko, Teguh
Penerbit:
LAN Jakarta
Tempat Terbit:
Jakarta
Tahun Terbit:
2015
Bahasa:
id
Subjek
Budaya Kerja
Deskripsi Fisik:
99 hlm.;lamp
Nomor Panggil:
R.051 PIM I 2015
Control Number:
INLIS000000000000783
BIB ID:
0010-0718000783
Catatan
Keberlanjutan Proyek Perubahan ditentukan oleh konsistensi tim kerja dalam merancang dan merencanakan pengembangan budaya kerja dan diseminasi yang dilakukan melalui media sosial. Sesuai dengan rencana awal, keberlanjutan proyek perubahan ini tergantung tim kerja dalam menghasilkan berbagai pengayaan pengembangan budaya kerja kemudian mendiseminasikan ke khalayak melalui media Youtube atau lainnya agar diketahui atau dipelajari. Disamping itu, dengan ketersediaan anggaran yang dimiliki dapat pula dilakukan langkah-langkah sosialisasi dan internalisasi sebagaimana dirancang dalam rencana penyerapannya.
Status
Tersedia di OPAC Bibliografi Nasional Indonesia Karya Tulis Ilmiah Nasional
Informasi Eksemplar & Metadata
Nomor Barcode Nomor Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
B15570 R.051 PIM I 2015 Dapat dipinjam My Library Tersedia
Format MARC21 - Total 13 field
Tag Ind1 Ind2 Nilai Urutan
001 _ _ INLIS000000000000783 1
005 _ _ 20180724140132 2
008 _ _ 180724||||||||| | ||| |||| || | 3
035 _ _ 0010-0718000783 4
041 _ _ $a id 5
082 _ _ $a 051 6
090 _ _ $a R.051 PIM I 2015 7
100 _ _ $a Widjinarko, Teguh 8
245 _ _ $a Revitalisasi Strategi Pengembangan Budaya Kerja 9
260 _ _ $a Jakarta $b LAN Jakarta $c 2015 10
300 _ _ $a 99 hlm.;lamp 11
500 _ _ $a Keberlanjutan Proyek Perubahan ditentukan oleh konsistensi tim kerja dalam merancang dan merencanakan pengembangan budaya kerja dan diseminasi yang dilakukan melalui media sosial. Sesuai dengan rencana awal, keberlanjutan proyek perubahan ini tergantung tim kerja dalam menghasilkan berbagai pengayaan pengembangan budaya kerja kemudian mendiseminasikan ke khalayak melalui media Youtube atau lainnya agar diketahui atau dipelajari. Disamping itu, dengan ketersediaan anggaran yang dimiliki dapat pula dilakukan langkah-langkah sosialisasi dan internalisasi sebagaimana dirancang dalam rencana penyerapannya. 12
650 _ _ $a Budaya Kerja 13
Penjelasan Field MARC21:
  • 001: Control Number
  • 005: Date and Time of Latest Transaction
  • 020: ISBN
  • 100: Main Entry - Personal Name
  • 245: Title Statement
  • 250: Edition Statement
  • 260: Publication Information
  • 300: Physical Description
  • 650: Subject
  • 700: Added Entry - Personal Name
Informasi Katalog

Ditambahkan: 21 Jan 2016
Disetujui OPAC: 21 Jan 2016
Export